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1 月 25 日，另一位用户 OwenSan87048285 向 NateTheHate 提问：\"你听说过任何关于 SoP（State of Play 缩写）的消息吗？\" 当时 Nate 回复：\"目前我还没有。\" 两次回应的差异表明，这位内部人士自上次表态后可能获得了新的信息。
“我们正在效仿拉瑞安工作室的模式，通过抢先体验不断完善游戏，”马勒表示，“确保正式版能呈现独一无二、定义一代玩家的作品。”
陈建生到江城第一棉纺织厂担任副厂长的第一天，当着全厂中层干部的面，晓示了一项东谈主事转机：许红旗同道召回原使命岗亭，回一车间使命。
这句话说完，通盘厂办悠然得能听见呼吸声，许红旗站在原地，脸上的笑貌僵在原地，半天莫得回过神。
许红旗在一车间摸爬滚打十几年，靠着深切肯干和活泼职业，一步步从一线女职业念到厂办主任，这个位置是她半辈子的心血，亦然她在厂里安身的底气。
从厂办主任径直打回一线工东谈主，莫得任何提前疏浚，莫得任何讲解情理，这么的落差让许红旗难以接管。
她把我方关在家里两天两夜，不吃不喝，反复回思我方到底那处出了问题，却长期找不到准确谜底。
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东谈主事转机之后，许红旗的住房莫得被收回，她一直使用的骨瓷杯还留在手边。一次喝水时，杯子失慎掉落在地，摔出几谈裂痕。
她找来胶水仔细粘补，可杯子依旧会漏水，就像她此刻的心情，看似完竣，却早已无法回到从前。
许红旗被下调车间的音讯传开后，冯琳第一时候站出来公开责难许红旗，称其愚弄权利将儿媳妇凌漪安排进宣传科，存在营私作弊的步履。
冯琳此举并非出于公心，而是此前她思把情东谈主王德发安排进宣传科的思法被许红旗拒却，一直挟恨在心，思借着新厂长上任的契机报复许红旗，同期向陈建生表至心。
冯琳的举动并莫得换来陈建生的招供，反而让陈建生合计她过于热衷捣鼓长短、插足东谈主事安排。
没过多久，冯琳被转机到整桨车间使命，使命环境比一车间愈加进攻。到了新岗亭后，冯琳依旧莫得拘谨，持续针对费霓漫步空话，最终被方穆扬收拢左证，堕入被迫。
使命不顺的冯琳，厚谊也际遇重创。王德发看到冯琳失去权力、沦为平庸女工，就地与她断交关系，回身寻找新的靠山。
接连的打击让冯琳精神依稀，杠杆炒股平台在操作成就时出现严重额外，导致两台坐蓐机器故障，给工场酿成较大经济亏欠。
按照工场规则轨制，冯琳被认真革职，分派的住房也被收回，通宵之间变得一无系数。
与冯琳比较，许红旗的处境要好许多。她固然失去了厂办主任的职位，但保留了员工身份和住房，犬子叶峰也持续留在食堂使命，平日气象闲隙。
叶峰此前是工场篮球队成员，陈建生上任后猬缩了篮球队，队员被分派到各个坐蓐岗亭，叶峰对食堂的使命莫得抗争，平日过得直率从容。
儿媳凌漪对叶峰的气象格外起火，屡次贬抑他学习上进，两东谈主矛盾不休加深，最终凌漪弃取出轨，与叶峰厌世婚配关系。
陈建生坐上副厂长的位置后，径直使用了许红旗底本在厂办的办公座位，办公物品全部更换，用动作宣告责罚权的布置。
他上任后要点鼓动坐蓐整顿，第一件事等于猬缩耐久占用编制、不参与本色坐蓐的篮球队，将队员充实到坐蓐一线，优化东谈主员配置。
许红旗在担任厂办主任本事，耐久把捏厂内相干东谈主事推选权，刻意袭击费霓的大学推选限额，试图将对方留在身边培养成我方的给力助手。
陈建生了解情况后，主动推选费霓插足大学选择，用本色动作禁锢许红旗留住的旧有东谈主事章程。
江城第一棉纺织厂长年被评为先进单元，对外展示的坐蓐数据亮眼，但里面存在不少姿色方针问题。
部分岗亭被关系户占据，使命流于名义，宣传步履、文学步履占用大王人元气心灵，本色坐蓐后果被淡薄。陈建生到任后，接到的中枢任务等于整顿厂内俗例、压实坐蓐包袱。
许红旗被下调车间，还有一个要害原因是遭到实名举报。举报材料内容紧密，触及使命魄力、东谈主事安排等多个方面，足以影响组织对她的职务评定。
举报者并非冯琳这类平庸员工，而是有一定言语权的里面东谈主员，这份举报径直动摇了许红旗在厂内的安身根基，即便有昔日贵东谈主谀媚，也难以保住她的职位。
许红旗回到一车间后，换上工装，随着班组一谈完成坐蓐任务，不再说起昔日厂办主任的阅历。
她与车间共事相处关注，偶尔会和费霓交流使命心得零柒策略，两东谈主关系渐渐迟滞。她依旧不了了我方被下调的完竣原因，仅仅缄默接管岗亭转机，在一线岗亭上持续使命。
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